DU (Diplôme Universitaire) Conseiller en formation

Réf : Formation3
Dernière mise à jour : 10/1/2025

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation  »Devenir conseiller en formation » , le stagiaire sera capable de:

– assister les entreprises, les organismes de formation ou les cabinets de conseil,
– développer et mettre en place des actions de formation
– d’assurer le montage financier des dispositifs de formation.

Contenu de la formation

Les différents thèmes cités ci-dessous seront étudiés tout au long de la formation à travers des mises en situation réelles.
BLOC 1 : Ingénierie de formation :
Droit du travail
Droit de la formation professionnelle
Ingénierie de la formation en «entreprise»
Ingénierie de la formation en organisme de formation
Ingénierie du conseil en management

BLOC 2 : Mercatique Action commerciale Relations extérieurs :
Négociation des ventes de formations
Communication appliquée
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Dynamique de recherche d’emploi et projet professionnel
Atelier de valorisation des compétences
Réseau institutionnel de la formation en France et en Europe

BLOC 3 : Conseil à l’interne :
Analyse de l’emploi
Transférabilité des compétences
GPEC
Management et encadrement intermédiaire
La qualité en formation professionnelle
Technologies numériques appliquées à la formation à distance

BLOC 4 : Conduite d’actions et de dispositifs :
Anglais
Dispositifs de la formation professionnelle
Dispositifs de la formation professionnelle des jeunes, des séniors et des personnes en situation de handicap
Techniques pédagogiques

STAGE EN ENTREPRISE OBLIGATOIRE DE 10 semaines

Informations pratiques

400h en présentiel et
125h à distance
Jusqu’à 12 personnes
0532096052
admin@d-velop.fr

Financement possible

CPF

logo CPF

Modalité de la formation

Public visé

Toute personne souhaitant exercer une activité conseil et la commercialisation d’une offre de formation

Bac +2 ou équivalent et justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle significative
Selon l’expérience professionnelle du candidat, le niveau d’entrée requis peut être inférieur.

Satisfaire au pré-requis

Positionnement: Entretien préalable à l’entrée en formation. Ce dernier permet de repérer les compétences acquises et les besoins en formation du candidat.

3 mois à 1 semaine avant le démarrage de la formation dans la limite des effectifs indiqués.

Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

La pédagogie

Modalité pédagogique

Présentiel ET à distance

Tous nos formateurs sont des personnes qui sont toujours au quotidien sur le terrain à l’exception du formateur en anglais qui est natif.

– Conseillers en formation qui travaillent dans des organismes de formation

– Conseillers qui travaillent dans des OPCO

– Experts en coopération, management, IA durable, communication, marketing, innovation, RGPD, RSE, qualité, handicap, numérique responsable, ingénierie pédagogique, recruter autrement…

Intervenants – témoignages : prescripteurs, institutionnels, représentants de la branche, auditeurs qualiopi…

Formation – action par approche systémique

A partir de mises en situation adaptées et spécifiques au métier et au contexte professionnel, sont abordées les différents contenus. Cette démarche construite sur l’activité réelle et l’expérience, favorise l’activité des participants, l’acquisition des savoirs, leur appropriation et évite les contenus trop théoriques.

Cette méthode pédagogique répond particulièrement bien à l’apprentissage des adultes. Elle s’applique en formation groupe comme en formation individuelle.

Travail intersession

Construction de supports adaptés à votre activité.
Support de formation remis au stagiaire.
Exercices, études de cas,
Visites en entreprise

Ressources techniques

Classe virtuelle avec l’application sécurisée Zoom
Plateforme à distance pour le travail personnalisé

Matériel nécessaire

Equipements nécessaires pour suivre la formation:
1 ordinateur par personne
Ordinateur avec une connexion internet, une caméra, hauts parleurs et micro

Evaluation

Modalités de suivi d’assiduité

Mixte : Présentiel et A distance

feuilles d’émargement à signer par le stagiaire et le formateur par demi-journée
rapports de connexion
Productions

Modalité d’accompagnement

Suivi et accompagnement personnalisé

Modalités d’évaluation des acquis

Contrôle continu, stage, mémoire et soutenance.

Contacts

Reconnaissance

Certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire Scientifique;Attestation de formation

RNCP 38118 – DU Conseiller en formation – Organisme certificateur : Université Le Havre Normandie – Date de décision : 18/10/2023 – Date d’échéance de l’enregistrement : 18/10/2026

Suite de parcours après validation totale

Poursuite d’études
Après un DU Conseiller/ère en formation, il est possible de poursuivre sur un Master Ingénierie et Conseil en Formation.

Insertion professionnelle
Secteurs d’activité : Organismes de formation, cabinets de conseil, services de formation d’une entreprise, d’une collectivité territoriale ou hospitalière.

Métiers
Conseiller/ère en formation,
Assistant/e formation,
Chargé/e de mission formation,
Responsable formation,
Consultant/e formation

Codes ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emploi) :
K2101 : Conseil en formation -* K2102 : Coordination pédagogique -* K2111 : Formation professionnelle -* K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Secteurs d’activité
Administration d’entreprise
Enseignement
Fonction publique
Social

Statistiques enquêtes d’insertion
Taux de réussite : 100%
Taux d’insertion professionnelle : 80% d’insertion 6 mois après l’obtention du diplôme.

Informations complémentaires

Frais d’inscription universitaire complémentaire : 175€

Chaque bloc de compétences est accessible indépendamment du cursus général.

Demande complémentaire ou préinscription à la formation

DU (Diplôme Universitaire) Conseiller en formation

Retour en haut